公司召开新入职大学生座谈会-九游会ag

    6月8日上午9时30分，公司在二郎502会议室召开了2015年11名新入职大学生座谈会。会议由人资部师乐怡部长主持，公司李林董事长、副总经理邓均出席了本次座谈会。
    师乐怡部长首先新入职的大学生们介绍了《大学生宿舍管理办法》和《大学生考核及待遇管理办法》两份文件内容。邓均副总谈了公司新一届班子真抓实干加强人才建设的体会，希望新入职的大学生要有知恩感恩的心态，尽快成为公司的骨干。
    来自西政大学的杨旭良、重庆理工大学的左海琳等其他院校2015年毕业新入职的大学生们逐一介绍了到公司后的工作情况，从个人应有的作为、自身潜能的挖掘，能为企业做什么等话题进行交流沟通。他们畅所欲言，阐明自己的观点，表达自我的感想。大学生们的发言朴实而又精彩，鲜活而充满个性。
    李林董事长肯定了大学生发言的几个亮点：一是能明确个人岗位职责，二是能找准工作的定位，三是具有积极学习、努力适应新岗位的表现。董事长讲到，公司为了能稳定长远的发展，坚定推行战略人才观，人才实行外引内培，广泛吸纳学生，积极引进管理、技术、营销等方面的人才，公司愿意为各层次员工积极参培，提升综合素质而创造条件。为了留住人才，公司结合实际状况，推出了两大举措。李董事长希望新入职的大学生们要珍惜公司的关爱，融入公司干起来，留下来，不要好高骛远、急功近利、要踏踏实实工作，要具有敬业精神，要做得比别人更好。要求大学生们工作上一定要树立信心，努力适应岗位的要求，做好由学生向员工的角色转型。工作中虚心向老员工学习，实实在在地干事，要热爱标司，奉献在标司，成长在标司。