市国资委信访处 机电集团信访办领导到标司调研-九游会ag

    2015年9月6日，市国资委信访处余凯副处长、副调研员黄鹏，机电集团信访办副主任李林虎一行，就落实市维稳办关于劳资矛盾纠纷调研课题到重标公司进行调研。重标公司董事长、党委书记、总经理李林及公司分管领导，相关部门负责人陪同调研。调研会议由机电集团信访办副主任李林虎主持。
    机电集团信访办副主任李林虎说明此行的目的，市国资委将关于劳资矛盾纠纷课题指导工作第一站选在机电集团，是对机电集团的关心和厚爱。集团选择重标公司是由于重标公司属集团改革发展型企业，在环保搬迁、改革改制、资源整合、转型升级过程中，将面临各种复杂问题和劳资纠纷。希望通过调研，在国资委信访处领导的指导下，对出现的问题和案例进行解剖、分析，有助于下一步工作做得更好。
    重标公司董事长李林代表公司对市国资委信访处、机电集团信访办领导的光临指导表示欢迎，对上级领导选择重标公司作为课题调研单位表示感谢，并将公司的综合情况进行了汇报。
    重标公司副总经理邓均就公司在旧城改造拆迁、土地征收、环保搬迁、劳资纠纷等方面存在的不稳定因素和问题及公司针对问题采取的具体解决措施、方案进行专项汇报。整个调研在边汇报，边分析，特别是针对劳资矛盾个案进行研讨，现场提出具体处理意见和建议中进行。
    在听取汇报和对个案现场分析、研讨后，余副处长对重标公司的维稳工作表示肯定。他指出，一是重标公司处在改革发展中，出现的问题较多，而且尖锐。但在领导的高度重视下，目前所出现的问题都在可控范围之内；二是调研的劳资涉诉个案中，在国资系统有示范效应，必要时请与国资委法规处及时沟通，协调，为下一步工作打好基础；三是在环保搬迁工作中，及时做好预警工作，保持信息互通，维护稳定。同时表示，在企业环保搬迁工作中，若需市国资委信访处支持和帮助的，我们责无旁贷。
集团信访办李林虎副主任谈到，重标公司改革改制任务艰巨，信访稳定工作压力大。面对出现的问题，公司领导高度重视，工作主动，措施积极。此次调研内容丰富，有调研价值。同时提出下一步工作要求：一是加强信息互通；二是抓好信息预警工作；三是集团信访办将全力支持标司的工作。
    最后，重标公司董事长李林表示：本次调研对重标公司进一步规范管理和处理具体事宜起到推动作用，并将按照调研指导意见逐一落实，认真处理好各类矛盾纠纷，竭力将矛盾化解在企业，努力做到不给上级添乱，以实际行动力争做到“看好自家人，守好自家门”，确保企业和社会稳定。