2015年9月综合简讯-九游会ag

    ★2015年9月6日上午，重标公司本部中干会议在二郎502会议室召开，公司班子成员、本部部门负责人参加了会议。会议由李林董事长主持。会上，公司办通报了各部门梳理的下半年重点工作，李林董事长总体同意各部门工作清单，要求各部门要全力打好攻坚战，并就各部门工作清单提出了完善要求。李董指出，标司是个爬上坡路的企业，标司实体化工作需要很强的责任心、事业感来支撑。要求干部一是要树立正确的价值观；二是要有超时劳动的精神。一切以生产经营为中心，把企业的现状和自己的本职工作结合起来，为标司的实体化建设打下基础。他希望干部加强学习，把资历+能力变为实力，在部门职能化转变过程中，充分发挥本部“发动机”作用。
    ★2015年8月中旬，公司组织了新进员工“红色先锋”主题活动，新入职员工、新招往、应届大学生共9人参观革命圣地，重温了革命前辈的英雄事迹。通过学习红色文化，接受红色教育，有利于提高青年们的思想认识，树立正确的价值观和人生观，进一步激发工作热情，发挥青年的先锋模范作用。
    ★针对近年存货及应收账款居高不下，企业运行质量影响较大，为有效化解存货及应收账款风险，盘活存量资产的问题。近期公司有关部门对标司所属企业四标和标工对现有存货和应收账款以及其他现有资产进行专项调查，目的是对企业的存货及应收账款进行分类摸底，掌握准确数据，同时利用本次调查查找形成存货及应收账款的原因，及时发现异常情况，为环保搬迁工作奠定基础。
    ★高标厂 z47--24/4 多工位冷镦机盘条开卷校直是列入三季度公司重点工艺改进的项目。通过公司技质处与高标厂相关技术人员的共同努力，利用华展公司闲置盘条开卷机，对高标厂多工位冷镦机z47--24/4进行了电控化改造，8月中旬完成了该项目全部改造工作。通过产品加工试验，基本达到其工艺性要求，现已进入调试和生产试运行阶段。此技术工艺改造项目的成功，可实现高标厂m18、m20、m24等系列高强度螺栓采用缩杆工艺进行盘条加工，既节约了材料，又节省了缩杆和倒角两道工序，从而提高了生产效率，降低了产品的制造成本。
    ★受市场经济大环境的影响，机械行业经济增速下滑。面对严峻形势，订单产品规格零星，给生产组织带来了严峻的挑战，重标厂全体干部职工坚定信心，保持一股不服输的干劲，通过合理调整生产安排，改制老旧产品等多种方法，8月份保质保量按时为客户提交了产品，受到客户好评。
    ★通过努力8月华展公司销售收入基本达到了要求，9月目标任务更加艰巨，压力更大，华展公司全体职工将上下一心，齐心协力为完成月度目标和2015年目标任务而努力奋工作。
    ★2015年8月21日高新区安监、二郎和石桥铺街道安监，8月26日九龙坡区安监、高新区和二郎街道安监，分别对重庆标准件工业公司二郎基地企业进行了危化品专项检查。在生产现场，重点检查了危化品管理制度、危化品存储规范及现场安全情况。并对存在的安全问题提出了整改意见，要求在9月26日前必须整改达标。针对安全检查提出的问题，熊仁兵副处长牵头召开专题会，对所属企业签发了限期整改通知书，要求企业落实整改任务，必须提前在9月20日前完成整改任务，并要求对发现的问题举一反三，防患未然。目前，二郎生产基地的企业正在积极整改中。
    ★为关心职工生活，缓解职工因疾病导致医疗费用支出增加带来的经济负担和压力，按市总工会机械冶金工会要求，根据《中国职工保险互助会职工互助保障办法》的相关规定，公司为所有在职职工购买了 “重大疾病和住院津贴+意外”这两项互助保障。
    ★按照集团公司及标司《“四治四查”专项行动实施方案》的相关要求和布署，为全面贯彻落实重标公司工作会提出的2015年目标任务，巩固整治“四风”成果，建立长效机制，促进党员干部队伍作风持续好转，汽标厂党支部于2015年8月21日下午4.00时召开了全体党员干部会议，会议通报了国资委纪委情况简报并组织学习了习总书记重要指示精神，重点从治理“慵懒、散漫、骄奢、错乱”四种“干部病”入手，对照“三严三实”、“八项规定”总体要求，围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，针对我厂党员干部存在的各种不良作风进行了认真剖析，逐一点评总结。要求全体党员干部通过“三找三看”活动切实转变工作作风，将“三找三看”内化于心、外化于行，时时处处以此规范约束自己，求真务实，开拓创新，定好位、练好功、履好职；全力打造一支政治强、作风硬、守纪律、能战斗的干部队伍。
    ★9月汽标厂工作方针：提品质，增效率，完成全年目标任务。要求将品质放在首位，围绕长安公司《关于2015年下半年发动机重点供应商质量提升专题会议纪要》成立了以万家春为组长，周有波为副组长的品质提升专项工作小组。针对长安公司提出的“4项质量提升目标、17项整改项目”制定了“重庆汽车标准件厂质量提升工作举措编制、实施、评价计划”
    ★8月份是最炎热的季节，为了保证职工的身体健康和生产经营目标的完成，四标厂制定了防暑降温工作方案，为每位职工发放了毛巾和防暑降温药品，每天准备冰水，气温达到37度以上后勤人员在不影响工作的情况下，下午休公休假。