9月综合简讯-九游会ag

    ★9月6日，公司人力资源部受重庆市九龙坡区人社局邀请，参加九龙坡区重点企业招工补贴管理系统培训，学习了招工补贴的相关政策和系统操作流程。本次招工补贴从2018年1月1日开始，2020年12月31日截止，人力资源部将按照有关规定在9月20日前完成申请报送，并切实根据相关政策及时申请补贴。为期三年的招工补贴能有效促进企业开展自主招工，促进就业岗位稳定，切实保障企业用工。
    ★8月24日，随着公司5项新型实用专利和2项发明专利提交国家知识产权局，标志着公司提交的专利现已全部获得受理并进入审查程序。专利授权拥有量是衡量企业技术创新能力的重要指标，是企业核心竞争力的体现，目前公司共计拥有新型实用专利17项，公司专利申报数、成功率逐年上升。
    ★为进一步加强安全管理工作，有效防范各类安全生产事故的发生，提高设备设施的本质安全化，8月15日--20日，安全环保部会同各企业安全环保员，对各企业的设备设施、吊索具等进行了安全隐患排查。对检查中发现的小问题小隐患，立即责令整改，对不能立即整改的问题点，则下达了整改通知书，限期整改完成。安全环保部要求各企业举一反三，按期完成整改任务，提高设备设施本质安全化。
    ★为进一步抓好公司安全生产、设备维护保养、现场“3s”定置管理工作，不断改善生产现场的作业环境和规范作业秩序，经济运行部不断强化设备基础管理工作。一是对各企业现场设备点检进行复查，保证每台设备都有点检记录；二是对各企业设备维护保养进行抽查，确保设备维护良好，以保障生产正常运行；三是完善设备档案；四是对超标车的处置，完成过户手续；五是分别对双福基地和珞璜基地开展三合一检查，列出不合格项，做好整改记录项。通过常抓不懈，使全体员工认识到设备维护的重要性，养成日常设备维护保养的良好习惯，为生产助力。
    ★8月16日下午，重庆机电智能制造有限公司一行与汽标厂技术、质量、生产等部门一起，就汽标厂实行mes生产计划、生产执行、质量管理、厂内物流拉动、设备管理等相关内容进行了探讨。参会人员从生产状态可视化、生产过程可追溯、生产管理标准化与持续改善等方面对mes规划方案进行了交流。
    ★8月14日上午，信永中和税务师事务所税控人员到公司开始为期三天的“税务尽职调查”沟通交流，查找企业税务方面存在的风险点，协助企业做出有效的税务策划，资财部全体财务人员积极配合资料查阅，搜集、提供相关资料，保障了此次工作的顺利完成。张代林总监希望税控人员要充分利用专业知识，在了解公司实际情况基础上，为公司改革改制中存在涉税问题给予指导，并合理消化吸收历史遗留税收问题。
    ★为进一步提升交通车服务质量，8月，公司面向乘车员工发放交通车满意度调查问卷，调查内容包括车内卫生、外部卫生、行驶安全、满意度等四个方面内容，此次调查共发出218份问卷，有效问卷207份。调查结果显示，交通车的整体满意度达93%，大部分乘车员工对交通车表示满意或基本满意，针对员工反映突出的问题，公司积极与承运单位协商调换车辆或驾驶员，提升服务质量，为员工上下班创造良好的条件。
    ★8月，销售处员工克服主要客户放高温假的影响，抓好客户订单，积极落实客户放假时间段，做好客户假期前后的保供工作，确保了市场和客户需求的基本稳定。8月销售处实现营业收入同比增加40.00%；利润同比增加82.90%，基本实现月度目标。
    ★华展分公司磷皂化生产线自7月19日投入试生产后，随着工艺的不断完善和操作人员对生产线的熟练程度增加，自8月7日正式生产到8月30日止，共计生产磷皂化材料882 吨，未发生1次用户退货情况，产品质量大幅提高，达到技改的目的，为企业创造经济效益。
    ★为应对夏季引发的自然灾害，厂区安全，9月4日标工厂组织人员对厂主要场所进行了一次安全生产隐患排查，并针对发现的隐患进行整改。由于检查整改及时，有效地消除了安全隐患，避免事故发生。