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贯彻落实半年工作会精神
时间:2017-08-17 09:44点击量:次
公司认真传达贯彻机电集团半年工作会精神
7月17日上午,公司在二郎基地502会议室召开党委中心组学习会,公司董事长、党委书记李林及时传达了机电集团半年工作会“一讲话两报告”精神,他要求班子成员要坚持“定好位、练好功、履好职”,起好表率作用,用攻坚克难的实绩展现公司价值。班子成员纷纷表示,集团发展带给了我们前进的信心,大家将珍惜公司来之不易的工作局面,紧紧围绕年初确立的目标任务,把握机遇,攻坚克难,稳中求进,带领全司员工确保全年目标实现。同时,公司决定在近期召开的半年工作上要再次深入传达集团“一讲话两报告”,努力做到集团号令全覆盖。李林董事长要求班子成员要结合集团半年工作会精神,总结上半年分管(对口)工作情况,认真梳理细化下半年目标任务,明确具体措施,以工作实绩作为检验标准,确保集团半年工作会精神落地和公司全年目标任务的完成。
居危思变、坚定信心,确保全年目标实现
——汽标厂召开贯彻落实公司半年工作会措施会
7月25日下午17:30,汽标厂组织召开贯彻落实公司半年工作会措施会。公司董事长、党委书记李林,财务总监江宁、副总经理王炜、党委副书记郝梅、经济运行部负责人出席会议,汽标厂班子成员、车间及部门负责人参加了会议。会议由杨成友厂长主持。——汽标厂召开贯彻落实公司半年工作会措施会
会上,汽标厂分管生产、营销、技术副厂长及杨成友副总分别就如何贯彻落实公司半年工作会“1592”精神,做好汽标厂下半年市场开拓、生产组织、降低成本、技术质量等方面工作思路及工作措施进行了汇报。营销副厂长用“别让产品找到回家的路”通俗易懂的口号高度概括了产品质量的重要性。
李林董事长在听取汽标厂落实措施报告和参会领导发言后指出,汽标厂职工要认清局面,居危思变,下半年要从七个方面开展工作。一是树立信心。继续发扬汽标厂敢打敢拼的精神,提高会打能打的能力,确保全年目标完成。二是全力以赴,保证老客户不流失,积极争取新客户。三是树立一个订单一次交付合格的生产目标,围绕“保供、降本、质量”三大任务,制定降本措施;提高销售项目计划完成率,提升生产保供市场能力。四是找准质量问题原因并痛下决心解决,逗硬考核质量奖惩办法,体现抓质量决心。技术部要抓紧达克罗生产线技改项目,推动立体库、自动化、智能化尽快落地,尽快发挥技改设备效能化。五是加强人力管理。设备不能空置,产能释放要做预案,管理者必须熟悉工艺,提升专业能力。六是保持政令畅通。七是各级管理人员要树立学习的态度,摒弃固步自封、自以为是的陋习,除了学专业知识,还要学管理思维,锻炼自己,提高履职能力。
汽标厂各部门负责人纷纷表态对完成下半年目标充满信心,表示将围绕目标,以业绩为导向,细化责任,确保全年目标完成。
咬定目标、坚定执着,打赢华展生死保卫战
——华展公司召开贯彻落实公司半年工作措施会
7月27日,江宁总监主持召开华展公司贯彻落实2017年半年工作措施会。公司李林董事长,副总经理王炜、杨成友,党委副书记郝梅,公司技质部、人资部、党群部以及华展公司班子及部门负责人参加会议。——华展公司召开贯彻落实公司半年工作措施会
会上,华展公司班子成员分别围绕半年工作会上李董提出的“1592”工作目标和措施,分别就分管的市场、生产、质量、经营工作进行了汇报。李林董事长边听汇报边询问,在抽丝剥茧地细致分析中,深入剖析制约华展发展的瓶颈和障碍。针对华展公司班子存在的信心不足,工作打不开情面,质量管控不力等等问题,李董要求华展公司一是要坚定全年目标不动摇,克服困难,坚决打好生死保卫战;二是责任到位,细化工作措施,考核到位;三是战略发展要符合公司的规划定位;四是管理人员要保持现场工作状态;五是要以敢闯敢拼、敢抓敢管的态度对待工作,大胆管理;六是对产品质量负责,加强质量考核,强化检验人员履职责任心,明确考核办法,为产出把好关;七是坚定铁腕降库增效不松劲;八是管理人员要有奉献精神,确保政令畅通,增强执行力;九是减员增效;十是推进技术改造,释放设备产能。
李董指出,公司没有对华展丧失信心,他号召华展公司全体员工面对摆在面前的生死保卫战,要努力工作,每个部门、每名员工拉出工作清单,围绕下半年工作,咬定目标,坚定执着,打好华展生死保卫战。
参会各部门负责人对完成下半年各项目标任务充满信心,表示将同心同向,同步同力,坚决打赢华展生死保卫战。
统一思想、破茧成蝶,确保1+1>2
——重标厂召开贯彻落实公司半年工作措施会
7月29日,重标厂召开贯彻落实2017年公司半年工作会措施会。李林董事长、江宁总监、杨成友副总经理、郝梅副书记、李安石副总经理及党群部负责人、重标厂高标厂管理人员参加会议。重标厂对口领导王炜副总主持会议。——重标厂召开贯彻落实公司半年工作措施会
围绕半年工作会李林董事长提出的“1592”的工作思路及措施,重标厂、高标厂班子结合实际,分别就市场开拓、生产保供、降本增效、技术支撑、二郎扫尾、党建聚力等方面具体工作思路和工作措施进行了汇报。
李林董事长在听取重标、高标班子成员措施报告和各位领导发言后,首先对原两厂干部带领全厂职工,严格按照公司统一部署,扎扎实实实现重标、高标无障碍融合予以充分肯定。面对融合一体的新重标厂,李董要求:一是尽快明确重标厂组织架构,理顺管理。二是提振精神,坚定围绕目标,责任到人,销售不讲客观,全力以赴拿订单;生产要保质保量按期完成任务;技术要坚定支撑市场、服务生产;三是着眼企业长远发展,全力以赴推进双福技改,提升实力。四是加强学习,提升专业能力。李董寄语新重标厂人,要以破茧成蝶的决心和毅力,努力完成全年目标任务,实现新重标厂1+1>2的目标,使企业得发展,职工得实惠。
各部门负责人纷纷表示将不负重托,充分发挥两厂整合带来的市场、生产优势,坚定围绕全年目标,精诚团结、互融互进,实现1+1>2目标,使新重标厂成为公司经济的有力支撑。